A responsável pelo atendimento à empresas, Vivien Alineri falou aos alunos e à vice-prefeita Dra. Terezinha, à secretária de Educação Maria das Graças Saab Benedetti sobre a importância do Programa para o Município, dizendo que "precisamos ser diferentes e fazer a diferença, porque comunidade de Morro Agudo tem um número muito grande de jovens aguardando uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho", disse.
O Programa é voltado para a preparação e inserção de jovens no mundo do trabalho, que se apoia na Lei 10.097/2000, a Lei da Aprendizagem. O Centro de Integração Empresa-Escola e a Fundação Roberto Marinho estão juntos nessa ação oferecendo à empresa a oportunidade de formar um profissional alinhado com o mundo do trabalho.
A Lei determina que empresas de médio e grande porte contratem jovens de 14 a 24 anos, para capacitação profissional (prática e teórica), cumprindo cotas que variam de 5% a 15% do número de funcionários efetivos qualificados. É facultativa a contratação de aprendizes pelas microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP).
Na experiência do Aprendiz Legal o jovem assume o papel de agente de desenvolvimento de sua própria carreira, de colaborador da empresa que o recebe, sua energia, sua criatividade, sua ousadia e sua tendência à contestação são canalizadas para renovar idéias, estruturas e processos.
Por acreditarmos que o jovem deve ser protagonista, visto como responsável, capaz e decisivo, o método utilizado para a formação do aprendiz estimula a autonomia e a pró-atividade. Sua inserção social através do trabalho e da geração de renda está centrada no desenvolvimento de cidadãos social e economicamente bem-sucedidos, que façam a ponte entre a infância e a vida adulta conquistando autoestima e responsabilidade.
O Programa garante ao jovem capacitação profissional como etapa do seu processo educativo. A metodologia é dividida em dois módulos: um básico, comum a todas as formações e um específico, voltado para a área de atuação do jovem na empresa. O contrato com o aprendiz tem validade por prazo determinado de dois anos, com salário mínimo/hora ou condição mais favorável.
O CIEE é responsável pelo recrutamento, seleção e capacitação teórica dos aprendizes e conta com o suporte pedagógico da Fundação Roberto Marinho na formação inicial e continuada dos educadores do Programa.
As atividades desenvolvidas são atraentes e motivadoras. Nos encontros os aprendizes participam ativamente, como em oficinas, e os conteúdos programáticos são contextua-lizados, remetendo a situações do cotidiano dos jovens, o que favorece a própria aprendizagem.
Os jovens interessados em inscrever-se no Programa devem acessar o portal do CIEE, ciee.org.br e efetivar seu cadastro .
Empresas interessadas em obter maiores informa-ções sobre o Programa podem agendar uma visita das consultoras, através do Posto de Atendimento de Ituverava, fone:(16) 3729-2949, das 09h00 às 16h00.
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